Despidos
Revisión de la carta, cálculo de lo que te corresponde e impugnación si el despido no es procedente.
Para trabajadores
Te han despedido, no te pagan o has tenido un accidente en el trabajo. Lo primero que mira una profesional son los plazos — y después, la estrategia.
Finiquitos
Antes de firmar, comprobamos que esté todo: días, pagas, vacaciones y horas. Firmar no siempre es cobrar bien.
Reclamaciones de cantidad
Salarios, horas extras y pluses impagados. Tienes un año para reclamarlos antes de que prescriban.
Incapacidades
Solicitud y revisión de incapacidades permanentes: papeles, tribunal médico y recursos si hace falta.
Prestaciones
Paro, bajas, maternidad y paternidad: qué te corresponde, cómo pedirlo y qué hacer si te lo deniegan.
Accidentes laborales
Mutua, recargo de prestaciones e indemnizaciones. Que el accidente no lo pagues dos veces tú.
El reloj ya corre
Para impugnar un despido tienes 20 días hábiles desde el día siguiente. Pasado el plazo, el caso muere aunque tengas razón. Si dudas, consulta antes de firmar nada.
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